تحقیق سیستم پاداش و جبران خدمت

این پروژه با فرمت پاورپوینت جهت ارائه کلاسی دروس مرتبط با مدیریت است که با عنوان سیستم پاداش و جبران خدمت Compensation System و با تصاویر و توضیحات کامل تهیه گردیده است.

پروژه پاورپوینت سیستم پاداش و جبران خدمت

بخشهایی از متن پروژه

سیستم پاداش و جبران خدمت سیستمی است به منظور ایجاد شرایطی که هر یک از کارکنان متناسب با کمیت و کیفیت کاری که انجام می دهند پاداش دریافت کنند. اگر خدمات کارکنان در حد مورد انتظار باشد به صورت حقوق و دستمزد و اگر فراتر از سطح مورد انتظار باشد به صورت پاداش؛ جبران می شود.

انواع پاداش

انواع پاداش ها عبارتند از درونی و بیرونی. پاداش های بیرونی، خود شامل پاداشهای نقدی که مبتنی بر عملکرد یا مبتنی بر عضویت می شود و پاداشهای غیر نقدی که شامل حق انتخاب، دفتر کار مجهز، حق استفاده از پارکینگ و کارت بازرگانی می شود است. پاداشهای درونی نیز شامل اختیار عمل، فرصت برای رشد، مشارکت در تصمیمات و تنوع کار است

جبران خدمات

عبارت است از کلیه حقوق و مزایای نقدی غیر نقدی مزایای مربوط به خصوصیات شغل و شرایط محیط کار که در مقابل خدماتی که کارکنان و مدیران در سازمان انجام می دهند تعلق می گیرد.

در نگرش نوین به مدیریت نیروی انسانی، جبران خدمات تنها از طریق پرداخت حقوق یا دستمزد و مزایای پولی انجام نمی پذیرد بلکه میزان کیفیت زندگی کاری (Quality of work life) که شامل مزایای غیر مستقیم مالی و مزایای غیر مالی است مورد توجه قرار می گیرد.

هدف مدیریت جبران خدمات

هدف مدیریت جبران خدمات، عبارت است از طراحی ساختار پرداخت اثر بخش هزینه به نحوی که مدیریت بتواند کارکنان با کفایت را جذب کند، بر انگیزد، حفظ نماید، و این ساختار از سوی کارکنان منصفانه درک شود.

سلامت سازمانی

سازمان سالم سازمانی است که میزان افسردگی، نارضایتی، کم تحرکی و فشار روانی کارکنان را به حداقل ممکن برساند.

سلامت سازمانی با سه مجموعه به شرح زیر ارتباط دارد:

فشار روانی (استرس)

بهداشت روانی

اخلاق

متن بالا بخشهایی از اسلایدهای پاورپوینت دانلودی بود سایر مطالب پروژه به شرح زیر است.

فهرست مطالب پاورپوینت

رابطه پاداش و انگیزش

انواع پاداش

زمان استفاده از پرداخت های تشویقی

رویکرد نوین در مدیریت پاداش

جبران خدمات

ادامه جبران خدمات

رابطه برابری و نتایج مرتبط با کار

عوامل موثر بر سبد package)) جبران خدمات

هدف مدیریت جبران خدمات

جبران خدمات و نظریه های عمده انگیزشی

پرداخت برابر یا نسبت برابر

مزایای کارکنان

انواع مزایای کارکنان

حقوق بیکاری

مزایای بیمه

مزایای مربوط به خدمات - مزایای انعطاف پذیر )Cafeteria plans(

حفظ و نگهداری نیروی انسانی

چالشهای منابع انسانی

ادامه چالشهای منابع انسانی

جنبه های مختلف سلامتی

سلامت سازمانی

عوامل موثر در ایجاد استرس در محیط کار

بهداشت روانی